Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно Ли Работать В Декретном Отпуске По Договору Подряда

Лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет далее — отпуск по уходу , иногда выпадает возможность подработать по гражданско-правовому договору далее — ГПД, договор. В период такой работы выплачивается только половина пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет далее — пособие, пособие на ребенка до 3 лет. Рассмотрим, на что надо обратить внимание при заключении таких договоров, чтобы потери пособия не оказались выше заработка. Отец ребенка находится в отпуске по уходу и получает пособие на ребенка до 3 лет в полном размере. При этом услуги по управлению автомобилем и по его технической эксплуатации оказывает отец ребенка, то есть получатель пособия.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Работа в декретном отпуске

Пособие нужно выплатить, если во время отпуска сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Заключите с сотрудником договор подряда на время, когда он работал, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы, конечно, можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время.

Если работник трудится по договору подряда, данная форма не заполняется. Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено. При этом неважно, где сотрудник работает на таких условиях: в организации, которая платит ему пособие, или в другой по совместительству. Никаких ограничений по этому поводу законодательство не содержит. Ситуация: нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, если она продолжает трудиться в организации во время декретного отпуска.

Если сотрудница работает во время декретного отпуска, то за это время пособие по беременности и родам ей не выплачивайте. При этом декретный отпуск не продлевается на количество дней, в которые сотрудница работала вместо отпуска. Например, если она проработала все 70 дней дородовой части отпуска, то послеродовая часть не будет увеличена и все равно составит 70 дней. Главбух советует: если сотрудница оформила декретный отпуск, но продолжает работать, то можно сохранить за ней и пособие, и зарплату.

Для этого заключите с ней гражданско-правовой договор например, договор подряда на время, когда она работала, находясь в декретном отпуске. Как заключить гражданско-правовой договор на выполнение работ оказание услуг с гражданином.

Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе. Тема: Кадры. Статья: Заключаем договор подряда со штатным работником Вы, конечно, можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время. Рекомендация: Кому положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено.

Орлова заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России 3. Ситуация: нужно ли выплачивать пособие по беременности и родам сотруднице, если она продолжает трудиться в организации во время декретного отпуска Нет, не нужно. Орлова заместитель руководителя департамента правового обеспечения ФСС России. Скачайте формы по теме: Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с иностранцем из ЕАЭС Пример заполнения уведомления о заключении трудового гражданско-правового договора с временно проживающим иностранцем Уведомление о заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином или лицом без гражданства об отказе сотрудника от предложения другой работы.

Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или.

Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало.

Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Договор подряда для подработки в декрете

Пособие нужно выплатить, если во время отпуска сотрудник работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. Заключите с сотрудником договор подряда на время, когда он работал, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы, конечно, можете заключить со штатным сотрудником договор подряда, если обязательства по нему будут выполняться во внерабочее время. Если работник трудится по договору подряда, данная форма не заполняется. Если мать другой родственник, взявший отпуск работает во время отпуска по уходу за ребенком, то за это время пособие ей ему не положено.

Запомнить меня? Забыли свой пароль? Юристы на сайте.

После рождения малыша, законодатель предоставляет маме возможность посвятить свое время уходу за ребенком и не работать до 3 лет. Однако для тех, кто по тем или иным причинам желает трудиться, актуальным становится вопрос, как не нарушить трудовое законодательство, работая в декретном отпуске. Об этом более подробно расскажем в статье. Если вас интересует вопрос, можно ли в декретном отпуске работать, то ответ положительный.

Отпуска не будет, декретные урежут. Что нужно знать, соглашаясь работать по договору подряда

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация.

Сейчас я в отпуске по уходу за ребенком. Работаю в организации, где все выплаты по трудовому кодексу. Организация полностью выплатила все декретные. Ребенку 2,6, сейчас уже идут 50 рублей в месяц. Сейчас я нашла удаленную работу, где предлагают подписать договор подряда.

.

.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору подряда: плюсы, минусы и варианты

.

.

Можно ли заключить с ней какой либо договор (преподавание в Подчеркнем: это не означает, что в период пребывания в декретном отпуске можно заключить договор (о выполнении работ, оказании услуг, договор подряда и т.п Вместе с тем работа по совместительству регулируется.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 5
  1. Клементина

    Тарас хорошее имя: опять в топ!

  2. kuhemsmulgo

    Доброго дня, буду вдячний за відео по тематиці: купівля в інтернет-магазинах закордоном. Що по закону зара актуально, і що планують робити(бачив репортаж про обмеження в ціні 100 євро). Тема цікава, в Україні є багато малих інтернет-продавців, котрі таким чином заробляють. Дякую

  3. Порфирий

    Я правильно понял? что если в городе нужно ехать 50 км/ч, а я превысил до 69 км/ч, то есть меньше 20 км/ч, то никакого штрафа? Просто все мои знакомые автолюбители утверждают, что не больше 59 км/ч допускаеться ехать

  4. Станислав

    А что дальше будет? Крепостное прово?

  5. Конкордия

    Брехун, бо банки самі моніторять всі ваші операцій і якщо є вони попали під критерії сімнівних, то повідомлять фінмонітортнг, а там і податкова у двері застукає, так, що держіться.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.